Co je to diskriminace?
Diskriminace představuje jednání, kdy je určitá osoba podrobena znevýhodnění ve srovnání s jinou osobou ve srovnatelné situaci, a důvodem tohoto znevýhodnění je přítomnost určitého diskriminačního důvodu u této osoby v našem případě její HIV pozitivity.
Různé právní předpisy obsahují různé katalogy diskriminačních důvodů. V obecné rovině však není sporu o tom, že nepřípustným diskriminačním důvodem je i zdravotní stav (nebo, slovy antidiskriminačního zákona, zdravotní postižení). Za nepřípustnou je tak třeba považovat diskriminaci osoby na základě toho, že je HIV pozitivní nebo trpí onemocněním AIDS.
Pojmovým znakem diskriminace je dále její nepřípustnost. Diskriminací není rozdílné zacházení, pro které je možno najít legitimní věcný důvod a které není hrubě nepřiměřené. Diskriminací například není, je-li bráněno ve výkonu zaměstnání určité osobě, která je kvůli svému zdravotnímu stavu pro výkon tohoto povolání zcela nevhodná (např. výkon práce pilota osobou, která má chronický strach z výšek). O diskriminaci půjde jen tehdy, pokud budou např. pro přístup k určitému povolání nastavena taková omezení, že v důsledku nebude umožněn výkon daného povolání ani těm osobám, které by toto povolání objektivně vykonávat mohly.
Diskriminace je právním řádem zakázána. Osoby, které se stanou obětí diskriminace, se mohou před soudem domáhat toho, aby určitá osoba diskriminujícího jednání zanechala, aby odstranila následky diskriminace, aby nahradila vzniklou škodu a poskytla nepeněžitou satisfakci (např. omluva). V nejvážnějších případech diskriminace je možno požadovat i náhradu nemajetkové újmy v penězích.
Za diskriminaci se za určitých podmínek považuje i situace, kdy zaměstnavatel nepřijme přiměřená opatření, která by umožnila výkon práce osobě se zdravotních důvodů/postižení (např. úprava pracovních povinností či režimu pracovní doby, stavební úpravy pracoviště apod.). To se může týkat i osob s HIV a zejména osob s AIDS.
Pojem diskriminace je vymezen především v ustanoveních zákona č. 198/2009 Sb., antidiskriminační zákon, ve znění pozdějších předpisů. Aktuální znění je možno najít mj. ZDE . V praxi se diskriminací kromě jiných zabývá i veřejný ochránce práv (ombudsman), na jehož stránkách je možno najít i řadu zajímavých zpráv týkajících se diskriminace v ČR i ve světě.
